實習第三週 @ 潘納的日常

目前為止，這個工作文化中的資訊是公開流動的。大家樂於分享自己的知識，也期待別人分享他們的知識。有個研究員會兩週開一次 Introduction to human factors幫大家複習Human Factors的內容，也算是複習上課講義；有個研究員會主持寫作工作坊，讓大家的寫作內容更加進步；因此我們一進來的時候，他們也要求實習生花十到十五分鐘分享一下自己擅長的主題，所以我決定來講User Persona。
相較於東方社會的開會才開始討論做決定，這裡的約開會的目的比較像是我們的工作坊，幫助主事者發想解決方案跟提供改進建議。所以問題明確，答案清楚，基本上不太浪費時間，一個會大概一個小時內可以結束。
隔行如隔山，我跟大家說我都用evernote收集文章，竟然有人沒聽過evernote，太經驚人了！
終於可以開始打卡了，這裡打卡系統的介面跟台大的長得差不多，但是思維截然相反：台大的系統是八點到十點上班，不能遲到，要做滿八小時，少做會計早退，一週要做滿40小時（只能超過不能少於）；但這裡不會因為你晚來就計你遲到，早走也不會計你早退，可能是實習生的關係，他們唯一在意的是一週只能做少於40小時，超過40小時那就麻煩了。但正職不用打卡，所以他們工作時間更彈性，每週不超過40小時是確定的。
謎一樣的飲食文化，最近辦活動剩了很多食物，這次是四季豆、炒飯、烤雞，冰在冰箱一天多都沒有人拿出來吃，我想說不要浪費，打包一些回家當晚餐，也省得煮。我拿出來之後放在桌上沒收，想說讓想吃的一起吃，沒想到才拿出來一個中午，就全部被清空了。美國人有這麼餓，阿之前冰在冰箱是冰假的喔，然後是不會帶便當或出去買午餐喔？而且偷偷觀察每個有拿食物的人，每個人都是先歡呼「yeah! Free food!」再開始夾，那炒飯已經冷到不行，米心都硬了，稱不上好吃，但大家都吃得津津有味，真的很搞不懂他們對食物的邏輯。
公司的系統工程師是個五十來歲的阿伯，今天停好車要上班的時候，他也從車裡踏了出來，他開了一台BMW的大七，後車廂還放了網球拍，當下差點驚呼出來，這裡的系統工程師薪水這麼高喔＠＠
就像上週說的，茶水間有免費水果，本週免費水果出現了----木瓜！但竟然有人不認識木瓜，太扯了，美國俗
Microsoft outlook 真的做很爛，夾帶個附件要分四步，而且還不能直接拉進視窗裡。然後群組信不會整合在同一個對話框中，這是哪個年代的設計...？
來到一個充滿windows的世界，整個組織裡面只有兩個正職員工用Mac，其他用PC，但11個實習生只有一個用windows，看來是世代差異？
傅珂的全景敞視主義在社會科學的研究中總是帶有一點負面意涵，通常會直接連結到政府監視人民這類的想法；但在醫療設計中，全景敞視竟然帶有正面的意涵，因為這代表著護理師是否可以直接看到病人、讓病人有感受到被看顧，而產生安全感...
最後，我的佛系室友應該開始覺得台灣人很怪了，覺得台灣人都喜歡重複一些事實。昨天晚上我跟他在廚房相遇，因為他在房間很安靜，我以為他不在家，所以我就跟他說：「原來你在家，我以為你出去了」他就一臉怪洨的看著我，彷彿在說：「公蝦米蕭威，我不就站在這裡嗎？」還有一次他洗好澡走出來，我就跟他說：「欸～你洗好啦？」我相信我看到的表情是一樣的。